5인 미만 사업장에서의 연차와 주휴수당5인 미만 사업장에서 근무하는 근로자들은 연차와 주휴수당을 포함한 근로기준법에 따른 기본적인 권리를 보장받을 수 있습니다. 하지만 많은 이들이 잘 모르는 부분도 많고, 때때로 예외가 존재할 수 있어 이에 대해 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 본 글에서는 5인 미만 사업장에서의 연차와 주휴수당에 대한 법적 규정과 이를 적용하는 방법을 구체적으로 설명합니다.1. 5인 미만 사업장의 연차 (유급/무급)연차휴가의 기본 규정근로기준법 제60조에 따라, 연차 유급휴가는 1년 근무 시 15일이 부여됩니다. 이는 5인 미만 사업장에서도 동일하게 적용되며, 유급으로 제공됩니다. 다만, 5인 미만 사업장에 대한 예외는 없으며, 모든 근로자는 일정 기간 근무 후 연차휴가를 받을 수 있..
